Fino a qualche anno fa, ma per qualcuno ancora oggi, esisteva il mito del multitasking: l’abilità di svolgere più compiti contemporaneamente.

Le aziende elogiavano chi riusciva a portare a termine molte cose contemporaneamente, li cercavano, nell’illusione che tutti i compiti fossero svolti perfettamente. Ma è davvero così?